30 июня 2026 года Семилукским районным судом Воронежской области рассмотрено гражданское дело по иску Степанова С.В. к ООО ТПК "Юпласт-Черноземье" о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Судом установлено, что с 09.09.2022 г. по 23.10.2025 г. истец осуществлял трудовую деятельность в ООО ТПК "Юпласт-Черноземье" в должности наладчика машин и автоматических линий по производству изделий из пластических масс, что подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке.

Приказом № 91-к от 23 октября 2025 года истец был уволен на основании п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ по инициативе работодателя за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. С данным приказом об увольнении истец не был ознакомлен, копию приказа и трудовую книжку не получил.

За период трудовой деятельности в отношении Степанова С.В. были вынесены приказы №1 от 14.06.2025г., №2 от 09.07.2025г., №4 от 19.09.2025г. о применении дисциплинарных взысканий в виде выговора за нарушение трудовой дисциплины, о которых он не знал и не был ознакомлен с ними, что свидетельствует о нарушении процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности ст. 193 ТК РФ, и приказ № 10 от 06.06.2025 г. о привлечении истца к работе в выходные (праздничные) дни, в нарушение положений ст.ст. 96, 99, 113 ТК РФ, с которым он также не был ознакомлен.

Суд признал исковые требования обоснованными и удовлетворил частично, признал вышеуказанные приказы незаконными и восстановил Степанова С.В. в должности наладчика машин и автоматических линий по производству изделий из пластических масс, взыскав средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.